工商管理硕士MBA和工商管理博士DBA的区别

1.MBA与DBA的基本区别

MBA中的“M”即master，有大师、硕士的意思，M既指明硕士学历，也意指MBA学员要如同一个大师一样，掌握一门技术，解决管理中遇到的问题，是企业中的高级执行者。DBA中的“D”即doctor，表博士之意，要求DBA学员对企业管理有独特的见解，能结合企业实践问题作创新。

1.1学历层级的区别

MBA与DBA最明显的区别在于它们二者属于不同层次的学历，MBA是硕士，DBA是博士。DBA处于学历层级的顶端，是MBA学员想要进一步提升自己管理能力的选择，专为管理高层人员设计的。MBA则更适合初入管理层或者管理中层的人来学习，因为MBA的难度要低于DBA，且其培养的是企业中的管理执行者，使之能够运用掌握的管理知识娴熟、高效地解决企业管理过程中遇到的问题。

因此MBA教授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”。DBA则需要对问题有更深度的研究，要探究和理解事物本质。

1.2培养目标的区别

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两者旨在培养未来能够胜任企业高层管理工作的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。

不同点在于：

MBA致力于培养企业管理的执行者，在这个培养过程中MBA学员需要学习企业战略管理、管理学、市场营销管理、人力资源管理、数据模型与决策等课程，培养其面对企业实战问题的解决方法，使其发现问题、解决问题。例如，如何在企业经营管理过程中实现有效的业务分析、项目管理、组织管理、创新管理、管理经济学和财务管理。

而DBA培养的是行业的思考者、管理者，是偏向研究型的管理人才，在这个培养过程中，DBA学员不仅要学习MBA所学的管理知识，还需要对理论知识有更深入的研究，在学习研究过程中构建属于自己的一套知识体系，需要能够输出自己的所见所得所习，实现理论和实践的大胆创新和突破。

1.3适用人群的区别

面向的人群相似，但不相同。

从二者的培养目标可知MBA和DBA都是为了给企业输送管理型人才，面向的都是企业中的管理者。不同的是，DBA需要研究型学员，需要对管理界有更深刻思考、有创新能力的人才。MBA的学员需要解决的是“如何把所学所思运用到管理实践中去”，侧重于实践。

DBA学员则需要学会将自己从“执行者”转变为“研究者”，这些“研究者”需要拥有将企业管理实践问题提炼成具体的管理问题的能力，这就要求DBA学员需要具备丰富的管理实践经验和知识储备，能提出创新理论，形成可传播的管理理论和方法。

1.4论文标准的区别

在论文写作方面，DBA论文要求以及难度高于MBA。

DBA博士论文需要开辟新的研究领域，要求学员储备大量的理论知识和丰富的管理实践经验，能对企业中的管理实践问题、行业重要挑战等潜藏着深刻含义的问题提出深刻的理解和独到的见解，最后创造出具有创新意义的、能带动企业管理进步的研究成果。

而MBA论文更多的是基于现有理论去解决企业问题，对创新的要求性低，更多的是注重其实用性，它要求学员能够针对具体的企业管理问题，提出管理改进的建议和方法，并根据实际应用情况进行效果分析，用管理学的方法解决企业管理面临的问题。相较于DBA，MBA的学员不需要对理论知识有过深的研究，他们需要掌握的是“方法”，而非“理论”。

2.MBA和DBA的本质区别

从两人所修的课程来看，DBA的学生需要解决的是企业“怎么做，为什么做”的管理问题，而MBA意在解决企业“做什么”的问题。两者目标设定的不同也导致了本文产出的不同。在MBA“被动”吸收知识点的过程中，DBA的学员需要通过讨论交流，这是一个主动学习、迸发新火花的过程。所以DBA的论文需要有一定的创新性，而MBA更注重实用性。

由于双方在职员工都选择提升学历，从最直观的学历来看，人员已经配置完毕。MBA学生来自本科生和专科生，DBA学生来自本科生和硕士。在企业中面对管理问题时，知识储备和实战经验就简单输赢了。如果面临的问题来自企业管理的实际问题，需要实践，那么MBA学生更适合解决这类问题；如果涉及到企业管理的用人和管理，行业内的知识转移，那么DBA同学当之无愧是第一个既有管理理论知识又有实践经验的选人。